保密宣传月 | 强化保密意识 筑牢保密防线

     在大数据时代，网络前所未有的普及，打破了传统保密的壁垒，物理隔离的内部网络不再是绝对可靠的。智能终端很容易成为全方位的电子间谍，社交网络引发的自媒体、全媒体现象，使得每一个用户都有可能成为有意无意的内部信息发布者或传播者。在这种情况下，信息安全保密始终是“未知不少于已知，潜在隐患不少于现实隐患，没有发现问题不等于没有问题”。

    管理体系是信息安全的关键因素，预防事故不仅需要一个健全的组织，更需要各部门都积极地发挥各自应有的作用。在机构设置方面，首先要建立“横向到边、纵向到底”的组织架构，设立保密委员会和办公室，统一领导、协调信息安全保密工作;各级党委要把保密工作作为主要工程和保底工程，纳入重要议程，定期听取情况汇报，研究解决问题。

     在规章制度方面,按照“保密法”、国家保密局各项法规政策，完善企业、单位的相关安全保密规则制度，加大”保密法”执行力度，通过管理和技术手段进行定期的检查，严肃处理违反保密规定的情况。

     人始终是信息安全保密工作的主体，因此建立思想防火墙显得尤为重要。在宣传教育方面，保密、组织和人事部门应加强合作，将保密性教育纳入员工培训计划;通过海报、电脑桌面、短信提醒等喜闻乐见的方式规范保密教育;对泄密情况进行警示教育，及时敲响警钟，促使领导和广大员工引以为戒。

     在防护技能方面，邀请相关专家举办专题讲座，现场演示电脑、手机、服务器木马病毒植入、远程控制、盗窃等全过程;督促员工加强学习，掌握木马病毒清理知识，定期更换密码，养成良好的上网习惯。

     对于我国大多数企业来说，保密意识非常薄弱，保密的重要性还不够。众所周知，人员是信息安全中最薄弱的一环。在很多情况下，保密工作中的问题是由于员工的疏忽造成的，他们没有对自己的工作信息采取保密措施，没有安全防范意识。对于整个企业的管理，没有对员工进行专门的保密教育，强调保密的重要性。因此，出售商业秘密的员工很容易出现在企业中。

     现在，随着市场经济的快速发展和企业改革的步伐加快，各个企业之间的竞争力度越来越激烈，涉及到企业秘密的也越来越多。在经济全球化的背景下，越来越多的企业与国外以及跨国企业进行合作和交流。外国投资者的不断涌入也使得企业越来越难以保守秘密。很显然，现在我国的保密制度已经适应不了新形势的需求了，需要不断的改进完善保密制度，最大限度的保护企业的信息安全。

     目前,移动互联网、云计算和社交网络的快速发展和集成到一个新的威胁,木马病毒,网络钓鱼攻击,社会工程攻击,物联网的攻击让传统的企业,和价格是构建信息安全栅栏可以逃避,继续接触泄漏公司主要数据显示企业的机密安全存在很多隐患,依靠传统的信息安全技术已经不再适用，公司的大部分保密技术相对滞后于科技的发展，提高保密技术的先进性已经成为现代企业需要解决的问题。

     确定涉密人员，应当严格按照规定确定。除文件规定的职务外，每年产生的职务和涉及国家秘密的职务数符合有关文件规定的，也应当认定为涉密职务。此外，只要属于涉密岗位，无论它是否是正式员工，具体身份如何，应确定为涉密人员后，必须先经过保密培训。

     提前制定培训计划和培训课程，为新入职人员提供系统的保密法律法规知识和实践技能培训。特别是日常工作直接相关、容易出现保密漏洞的环节，如保密事项的范围、保密文件的保管、保密资料的复制、保密信息的传递等，都应特别予以重视。

     对于临时人员、借调人员，甚至职工，只要他们的工作能够接触到国家机密，就必须对他们进行正式的保密审查和教育培训，以确保没有遗漏。